ビジネスとITを橋渡しする教育で、
DX人材を体系的に育成

学習到達目標から逆算したカリキュラムを構築。基礎〜実践までを段階的に習得し、断片的な学びに終わらない設計です。

現場の課題解決を重視。演習・ケース・プロジェクトを取り入れ、業務への着地まで一気通貫で支援します。

継続運用で蓄積した知見・教材を活用。毎年高い受講者満足度を維持しています。

企業の状況に合わせて組み替え可能なモジュール型。学び直しから高度化まで柔軟に対応します。

技術バックグラウンドを持つ社員を、現場のDX推進者に育成。要件定義や内製化の核を担います。（120h〜）

企画・現場担当がITの基礎とデータ活用を体系化。部門横断で価値創出を進めます。（120h〜）

経営と現場をつなぎ、変革を牽引できる人材を育成。人と仕組みを動かす力を鍛えます。（120h〜）

学び続ける姿勢、コミュニケーション、リーダーシップ。多様な人材の長期活躍を見据えた土台作り。

研修内でのアウトプットを業務に接続。実践→振り返り→改善のループで定着を図ります。

単なるツール活用に留まらず、AIを前提とした業務・組織設計を構想できる人材を育てます。

青山学院大学キャンパスでの学習環境を活用。学びに集中できる空間での集合研修。

御社内での実施に対応。シフトや現場事情に合わせた時間割設計が可能です。

オンデマンドやハイブリッド運用に対応。 Udemyパック や ADPISAコンソーシアム もご利用いただけます。

課長層を対象にDX推進者を育成。 20〜30名 規模で継続実施。

年間 100名 規模。リアルタイム講義と動画コンテンツを組み合わせて運用。

30名規模。キャリアデザインを重視した対面＋オンラインの研修を実施。