About学び続けることにより、DX時代の主役になれる

ITリカレント教育プログラムADPISA-E（*）の目的は、デジタル人材として、情報システムの基礎を身に着け、自律的に学びを継続できる人材を育成することです。 ADPISA-M, ADPISA-Hと連携し、最終的に情報システムアーキテクト（ISアーキテクト）として育成することを目標としています。
* ADPISA-E: Aoyama Development Program for Information System Architect – Entry

ADPISA-E　３つのポイント

Point1デジタル人材をめざす社会人を対象に

社会のデジタル化が急速に進み、すべての業種でデジタル人材が求められています。一方、学校教育では小学校から「プログラミング的思考」が求められ、高校では、「情報」科目が必修となり、大学入試科目にもなる予定です。ADPISA-Eは、すでに社会に出て活躍されている皆さんを対象に、これからの社会のリテラシーともいえる情報システムの基礎を働きながら修得できる教育プログラムです。

Point2実務的なITと情報システムの基礎教育

現在、DX（Digital Transformation /デジタルトランスフォーメーション）時代といわれ、あらゆる業種でIT（情報技術）人材の需要が高くなっています。日本のIT関連の産業構造が今後急速に変革していく中で、時代に求められている人材を育成していきます。

Point3自律的かつ継続的に学べるスキルが身につく

ADPISA-Eでは、単にITや情報システムの基礎知識を教えるだけではありません。まず、ITの楽しさを学びやる気を醸成します。また、基礎知識を学んだあとには、今後、受講生が自律的かつ継続的に学んでいくためのスキルが身につくように教育を行います。

教育プログラム

ADPISA-Eの教育プログラムは、ITを体系的に学んだことがない社会人を対象とし、今社会が求めているIT系職種につくために必要な内容を確実に学べるものです。
ADPISA-Eのプログラムには、次のような特徴があります。

● 未経験者がIT系の職種に就職できるための基礎的で実践的な知識を習得できる
● 自律的かつ継続的に学ぶことができるスキルが身につく
● ほとんどの科目でオンライン受講が可能

実務家教員や実務家による実践的な授業

本プログラムでは、さまざまなIT系の職種で即戦力になれる知識・スキルを習得できるよう、経験豊富な実務家教員や実務家の講義を計画中です。

2022年度の実施科目詳細は3月中に公開予定です。しばらくお待ちください。

Profile

ADPISA-E
スーパーバイザー　山口理栄デジタル人材として成長しよう！

このプログラムでは、基礎的なITスキルの実践的な学びの場を提供します。
これまで、育休後コンサルタントとして、仕事と個人生活の両立を支援してきた実績を生かし、皆さんのキャリアと、生涯にわたって自律的に学び、成長する人生を応援いたします。

Profile
青山学院大学社会情報学研究科 ADPISA プロジェクト教授

1984年総合電機メーカー入社。ソフトウェア開発部署にて大型コンピュータのソフトウェアプロダクトの開発、設計、製品企画などに従事。2度育休を取り、部長職まで務める。
2006年から2年間、社内の女性活躍推進プロジェクトのリーダーに就任。
2010年より育休後コンサルタント®として法人向けに育休復帰社員、およびその上司向けの研修を開始。
個人向けには育休後カフェ®を主宰し、全国及びオンラインで随時開催中。
2021年より株式会社山口企画代表取締役。
2021年7月より現職。
著書：
「改訂版さあ、育休後からはじめよう～働くママへの応援歌」（労働調査会）
「子育て社員を活かすコミュニケーション【イクボスへのヒント集】」（労働調査会）